weiter.biz – Vom Suchen zum Verstehen. Vom Funktionieren zum Leben.
...für mich / uns?
Passt Supervision für mich – oder für unser Team?
Supervision ist mehr als „Problemlösung“ – sie ist ein professioneller Reflexionsraum für Menschen in anspruchsvollen Arbeitsfeldern.
Sie hilft, die eigene berufliche Rolle zu klären, Konflikte konstruktiv anzugehen und im Team oder als Führungskraft gesund zu bleiben.
🔴🟡🟢 Das Ampelsystem – Klärung für Einzelpersonen und Teams
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🔴 ROT – Noch ist (scheinbar) alles in Ordnung
Was du oder ihr vielleicht denkt:
- „Ich/mein Team arbeite(n) gut – es gibt keine spürbaren Konflikte.“
- „Wir brauchen gerade keine Unterstützung von außen.“
- „Ich weiß, was meine Aufgaben sind – ich muss nichts reflektieren.“
💭 Frage zur Selbstprüfung: Oder sind wir einfach nur daran gewöhnt, dass Dinge laufen – aber nicht gut?
🧭 Wenn du hier stehst, ist Supervision vielleicht im Moment nicht nötig.
Oder es lohnt sich, genauer hinzusehen: Ist „funktionieren“ wirklich genug – oder hat sich etwas eingeschliffen, das Veränderung bräuchte?
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🟡 GELB – Es beginnt zu knirschen
Was spürbar wird:
- „Ich habe den Eindruck, dass ich mich in meiner Rolle oder Verantwortung verliere.“
- „Im Team gibt es Spannungen, die niemand richtig anspricht – sie lähmen uns.“
- „Ich frage mich, wie ich in dieser Arbeit gesund bleiben kann.“
- „Ich merke: Ich reagiere öfter gereizt oder ziehe mich innerlich zurück.“
💭 Frage an dich oder das Team:
Was würden wir gewinnen, wenn wir uns Zeit nehmen, ehrlich hinzuschauen?
🔎 Supervision wird hier zum Schutzraum, um Spannungen nicht zu verdrängen, sondern frühzeitig zu klären.
Das kann Beziehung retten, Zusammenarbeit verbessern – und Burnout vorbeugen.
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🟢 GRÜN – Wir wollen wachsen, bevor es kracht
Was dich oder euch bewegt:
- „Wir wollen als Team reifen – in Vertrauen, Kommunikation, Verantwortung.“
- „Ich suche einen Ort, wo ich meine Rolle reflektieren kann – ohne Bewertung, mit professioneller Begleitung.“
- „Wir möchten einander Feedback geben – aber brauchen einen sicheren Rahmen.“
- „Wir merken, dass wir Veränderung gestalten wollen – und Begleitung brauchen.“
💭 Frage für Einzelne oder Teams:
Sind wir bereit, uns begleiten zu lassen – weil wir nicht nur überleben, sondern gemeinsam reifen wollen?
🌱 Dann ist Supervision genau das Richtige. Sie fördert Wachheit, Dialogfähigkeit, Teamkultur und gesunde Führungsdynamik.
Sie ist keine Schwäche, sondern Ausdruck verantwortlicher Professionalität.
🤝 Klarheit gewinnen – als Mensch im Beruf
Ob du Führungsperson bist, Teammitglied oder im Sozial-, Bildungs- oder Kirchendienst arbeitest:
Supervision hilft, klarer zu sehen, besser zu führen, gesünder zu arbeiten.
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