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Um was geht es?
Eine Konfliktberatung soll helfen, einen Konflikt zu klären. Dabei geht es darum, Ursachen und Hintergründe des Konflikts zu verstehen.
Die Beratung zielt darauf ab, die Beziehung zwischen den Konfliktparteien zu verbessern oder zu stabilisieren um gemeinsame Lösungen erarbeiten zu können, die für alle Beteiligten akzeptabel sind.
Um dieses Ziel zu erreichen, können unterschiedliche Methoden benutzt werden:
- Mediation: Ein strukturierter Prozess, bei dem ein neutraler Mediator die Parteien bei der Konfliktlösung unterstützt.
- Coaching: Einzelne Personen werden dabei unterstützt, ihre Konfliktfähigkeit zu verbessern.
- Moderation: In Gruppensettings wird ein neutraler Moderator eingesetzt, um die Kommunikation zu erleichtern und Lösungen zu finden.
- Systemische Beratung: Der Konflikt wird im Kontext von Beziehungen und Systemen betrachtet, um tieferliegende Dynamiken zu verstehen.
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Mögliche Themen
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